Por fin la alta tecnología tiene nombre chileno con Facial Recognition Services
Control de horarios con el único software chileno adaptado a tus necesidades.
- Facial Recognition Services es un desarrollo 100% chileno para el control biométrico facial. En específico, se trata de un reloj de control de horario de entrada y salida para empleados que utiliza el rostro para validar la identidad del trabajador.
- Cumple con la normativa chilena sobre los sistemas de control de asistencia de los empleadores.
- Amplia flexibilidad, Facial Recognition Services nace con el fin de servir a los empleados, pues da veracidad a la exactitud de horas que están produciendo. Y se adapta a las necesidades de cada empresa y Pyme. No hay dos formas iguales de utilizar Facial Recognition Services pero siempre retorna en una eficacia del 99, 38%.
- Tecnología sin contacto, a través de la imagen biométrica de reconocimiento facial. No se activa con fotos ni videos, nadie puede suplantar.
- Se adapta a los cambios físicos de peso, edad, peinado, etc.
- Fácil de usar y plenamente integrado en el departamento de RR.HH. Ante cualquier inspección responde de forma automática volcando la información y evitando multas innecesarias.
3 formas de uso – Activa la forma que más te convenga:
- Navegador web, computadoras y laptop
- Válido desde el celular del empleado
- Dispositivo físico en la entrada y salida
Beneficios para el empleado en el control de horarios en Chile:
- Personal e intransferible, solo tú en vivo activas el funcionamiento. Nadie altera tu horario con una foto o video.
- 100 % seguro con las medidas anti covid. Sin contacto físico
- Saber lo que dura tu jornada determina tu nómina. 100% exactitud
- No se puede manipular ni de antemano ni a posteriori. Registro 100% Real con tecnología anti-spoofing
- La geolocalización potencia la transparencia de tu actividad
- 3 formas de acceso, flexibilidad laboral: Computadora/laptop, celular y equipo o dispositivo
Beneficios para la empresa y Pyme del control de horarios en Chile:
- Volcado automático de información. No es un sistema externo, está integrado en tu organización.
- Evita multas innecesarias por inspecciones sorpresa.
- Control eficaz de la jornada laboral
- Anti suplantación, Facial Recognition Services no se activa por fotos, solo caras físicas en tiempo real. Las fotos no son válidas
- Das 100% seguridad anti covid a tu activo más productivo, tus empleados. Sin contacto físico
- Conocer las horas de la fuerza de trabajo, te permite planificar tu crecimiento.
- Los reportes también tienen geolocalización, lo que facilita la planificación y distribución de tareas.
PREGUNTAS FRECUENTES DE FCR
¿Cómo Facial Recognition Services cumple el Real Decreto de 2019 sobre horarios de los trabajadores en Chile?
Facial Recognition Services lleva al segundo registro de horario de los empleados. Da el reporte que deben guardar las empresas durante 4 años.
¿Qué es el control de horarios de Facial Recognition Services?
Facial Recognition Services lleva por la empresa el registro real de los horarios de los empleados a diario de las horas reales trabajadas.
¿Qué es el Software de control laboral Facial Recognition Services?
El Software de Facial Recognition Serviceses un programa fácil e intuitivo adaptado a las necesidades de la empresa y de los trabajadores. Para el control de horarios, Facial Recognition Services recoge información de la jornada laboral en tiempo real con tecnología 100% chilena.
¿Cómo ayuda a la empresa el control de horarios Facial Recognition Services?
Facial Recognition Services está integrado en la organización de la empresa, por lo que el departamento de RRHH tiene acceso directo a la información en tiempo real.
¿Cómo es el reconocimiento facial de Facial Recognition Services en el control de horarios?
Facial Recognition Services es efectivo en un 99.38%, tiene parámetros sensibles a cambios de peso, edad y peinado del trabajador. Nadie puede suplantar a la persona física ya que no se activa por fotos o vídeos. Facial Recognition Services da 100% certeza y seguridad a empleados y empresas.
